Hvorfor er det er så ujevn fordeling av menn og kvinner i vitenskapelige stillinger i realfag?

Forskning på kjønnsbalanse og likestilling i akademia tyder på at det er mange faktorer som virker inn samtidig, og at ubalansen ikke korrigeres av seg selv over tid.

Universitetet i Oslo har kartlagt og studert kjønnsbalanse blant studenter og ansatte ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet som del av FRONT-prosjektet¹. Funnene samsvarer også med internasjonal forskning. Resultatene fra FRONT-prosjektet kan bidra til å forklare situasjonen og utfordringene ved vårt fakultet.

Kartleggingen viser blant annet at kvinner opplever negativ sosial behandling tre ganger så ofte som menn, faglig devaluering dobbelt så ofte og profesjonell isolasjon halvannen gang så ofte.

FRONT-prosjektet peker på at det er systemiske utfordringer med kjønnsbalanse i akademia og at kvinner opplever en akkumulert ulempe sammenlignet med menn. Til sammen skaper dette hindre som gjør det vanskeligere for kvinner enn menn å nå sine karriereambisjoner.

¹⁾ FRONT-prosjektet